Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διευθυντής Ανθρώπινου Δυναμικού σε Θέρετρο
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού σε Θέρετρο που θα αναλάβει τη διαχείριση και ανάπτυξη του προσωπικού μας, εξασφαλίζοντας την ομαλή λειτουργία και την υψηλή ποιότητα υπηρεσιών. Ο υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για την πρόσληψη, εκπαίδευση, αξιολόγηση και διατήρηση του ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και για τη διαχείριση των εργασιακών σχέσεων και την εφαρμογή πολιτικών που προάγουν ένα θετικό και παραγωγικό εργασιακό περιβάλλον. Θα συνεργάζεται στενά με τη διοίκηση και τα τμήματα του θέρετρου για να υποστηρίξει τους επιχειρησιακούς στόχους και να βελτιώσει την εμπειρία των εργαζομένων και των πελατών. Επιπλέον, θα διαχειρίζεται θέματα μισθοδοσίας, ωφελημάτων και συμμόρφωσης με την εργατική νομοθεσία, ενώ θα προωθεί πρωτοβουλίες για την ευημερία και την επαγγελματική ανάπτυξη του προσωπικού. Η θέση απαιτεί ισχυρές ηγετικές ικανότητες, οργανωτικότητα και ικανότητα επίλυσης προβλημάτων σε ένα δυναμικό περιβάλλον φιλοξενίας.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση διαδικασιών πρόσληψης και επιλογής προσωπικού.
- Οργάνωση και υλοποίηση προγραμμάτων εκπαίδευσης και ανάπτυξης.
- Παρακολούθηση και αξιολόγηση της απόδοσης των εργαζομένων.
- Διαχείριση εργασιακών σχέσεων και επίλυση διαφορών.
- Εφαρμογή πολιτικών ανθρώπινου δυναμικού και συμμόρφωση με τη νομοθεσία.
- Συντονισμός με άλλα τμήματα για την υποστήριξη των επιχειρησιακών στόχων.
- Διαχείριση μισθοδοσίας και παροχών.
- Προώθηση της εταιρικής κουλτούρας και του εργασιακού κλίματος.
- Ανάπτυξη στρατηγικών για τη διατήρηση και προσέλκυση ταλέντων.
- Παρακολούθηση τάσεων και βέλτιστων πρακτικών στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού.
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο σε Διοίκηση Επιχειρήσεων, Ανθρώπινο Δυναμικό ή συναφές πεδίο.
- Εμπειρία τουλάχιστον 3 ετών σε αντίστοιχη θέση, ιδανικά στον κλάδο της φιλοξενίας.
- Γνώση εργατικής νομοθεσίας και διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού.
- Ικανότητες ηγεσίας και διαχείρισης ομάδας.
- Άριστες επικοινωνιακές και οργανωτικές δεξιότητες.
- Ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων και διαπραγματεύσεων.
- Εμπειρία σε προγράμματα εκπαίδευσης και ανάπτυξης προσωπικού.
- Ευελιξία και προσαρμοστικότητα σε δυναμικό περιβάλλον.
- Καλή γνώση αγγλικών, επιπλέον γλώσσες θα θεωρηθούν προσόν.
- Εμπειρία στη χρήση λογισμικού HR και μισθοδοσίας.
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια είναι η εμπειρία σας στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε θέρετρα ή ξενοδοχεία;
- Πώς διαχειρίζεστε συγκρούσεις μεταξύ εργαζομένων;
- Ποια είναι η προσέγγισή σας στην εκπαίδευση και ανάπτυξη προσωπικού;
- Πώς εξασφαλίζετε τη συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία;
- Περιγράψτε μια επιτυχημένη πρωτοβουλία που εφαρμόσατε για τη βελτίωση του εργασιακού κλίματος.
- Πώς διαχειρίζεστε την πολυπολιτισμικότητα σε μια ομάδα εργασίας;
- Ποια εργαλεία ή λογισμικά HR έχετε χρησιμοποιήσει;
- Πώς προσελκύετε και διατηρείτε ταλέντα σε έναν ανταγωνιστικό κλάδο;
